Arbeit & Talente

Felix Girke
Ansprechperson zum Programm

Mission

Wir wollen die Vierländerregion dabei unterstützen, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten – mit Innovation, Kompetenz und gemeinsamer Verantwortung. Dazu fördern wir die koordinierte Zusammenarbeit von Akteur*innen, Unternehmen und Organisationen, um Wissen zu bündeln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Als W4 verbinden wir Forschungs- und Praxisperspektiven und integrieren Transformationskompetenzen in Aus- und Weiterbildung: die Fähigkeit, Veränderungen vorauszudenken, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Wir schaffen Räume, in denen Menschen experimentieren, voneinander lernen und an wünschenswerten Entwicklungen arbeiten können. Die Arbeitswelt der Zukunft soll Chancen eröffnen und Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Warum wir uns für Talente in der Vierländerregion einsetzen

Die Arbeitswelt ändert sich auch in der Vierländerregion. Mobilitätsanforderungen steigen, traditionelle Berufsbilder und Arbeitsverhältnisse lösen sich auf, Gründung und Entrepreneurship breiten sich aus, und in vielen Branchen sind Zukunftsperspektiven unklar. Aber um den Bodensee herum besteht ein großes Potential, diesen Herausforderungen gezielt zu begegnen. Die Vierländerregion ist nicht nur touristisch attraktiv, sondern zugleich einer der wettbewerbsfähigsten, produktivsten und dynamischsten Wirtschaftsräume Europas. Überdurchschnittlich viele Beschäftigte sind dabei in Bereichen der Hochtechnologie tätig. Auch die Gründer*innen-Szene insbesondere in räumlicher Nähe zu den Hochschulen ist vielfältig, und zahlreiche Organisationen bemühen die Innovationsfähigkeit in der Region zu stärken. Diese Potentiale gilt es zusammenzuführen.

Im W4 studieren rund 115.000 Studierende, und 24.000 Absolvent*innen schließen jährlich ihr Studium in unterschiedlichsten Fächern und Studiengängen ab. Allerdings verlassen zahlreiche Absolvent*innen die Vierländerregion und die Teilregionen finden sich in Folge in der internationalen Konkurrenz um Fachkräfterekrutierung wieder.

Da eine Steuerung dieser Dynamik sehr herausfordernd ist, ist eine engere Abstimmung von Arbeitgebern, Hochschulen und Studierenden in der Vierländerregion aus unserer Sicht essenziell, um der Abwanderung des akademischen Nachwuchses zu begegnen und die Qualifizierungsmöglichkeiten für regionale Bedarfe zu optimieren.

Unsere Handlungsfelder im Programm

Anschlussfähigkeit erhöhen
Ökosystem für Startups und Spinoffs
Attraktivität der Vierländerregion

Schlüsselthemen

Folgende Schlüsselthemen sind im Programm enthalten.

Mission

Im Programm Sozialer Zusammenhalt engagieren wir uns für ...

Wir setzen uns deshalb die folgenden Ziele:

Ziel1:Streiktulturbeleben
Die Wirtschaft sdfsd sich bemühen mehr für uns alle zu tun
Menschen wollen in der Region Veränderung sehen
Streitkultur in der Region stärken
Menschen
Stadt
Region

Ausschreibungen zum Programm

Aktuell sind die folgenden Ausschreibungen offen.

Keine aktuellen Ausschreibungen zum Programm

Projekte zum Programm

Finden Sie hier unsere Projekte, die wir in diesem Programm unterstützen bzw. unterstützt haben.

Blogbeiträge zum Programm

Die aktuellsten Beiträge

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