Professor*innen sind zentrale Hochschul-Akteur*innen. Neben Forschung und Lehre übernehmen sie zahlreiche weitere Aufgaben: Sie gestalten Wissenstransfer, beraten, führen Teams, engagieren sich in akademischen Gremien und berücksichtigen dabei Themen wie Gleichstellung, Diversity, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit. Diese vielfältigen Anforderungen erfordern wirksame Strukturen und Prozesse, die Wissenschaftler*innen in ihren unterschiedlichen Rollen unterstützen und ihre langfristige Entwicklung fördern.
Im Mittelpunkt unserer Netzwerkarbeit steht die Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen für Professor*innen an Hochschulen. Aktuell beschäftigen wir uns insbesondere mit dem Onboarding neuer Professor*innen sowie mit Fragen zu Professurenkategorien, Beförderungen und Leistungsbeurteilungen. Wir schaffen einen Raum für den Austausch über Verfahren, strategische Ansätze und bewährte Praktiken, um voneinander zu lernen und gemeinsam zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Weitere Themen entstehen aus den sich wandelnden Anforderungen und Herausforderungen, z.B. durch Personalwechsel in den Leitungsebenen von Hochschulen.
Unser Netzwerk richtet sich an Verantwortliche für Berufungsverfahren, für die akademische Personalentwicklung sowie an die Mitarbeitenden, die Professor*innen in berufungsbezogenen Prozessen begleiten. Durch den Austausch im Netzwerk reflektieren wir bestehende Strukturen, identifizieren Entwicklungspotenziale und teilen Erfahrungen aus unterschiedlichen institutionellen Kontexten. Davon profitieren die beteiligten Hochschulen durch neue Perspektiven, praxisnahe Lösungsansätze und die gemeinsame Weiterentwicklung.
Durch die grenzübergreifende Zusammenarbeit gewinnen wir Einblicke in unterschiedliche Hochschulsysteme, Verfahren und Organisationskulturen. Wir nutzen diese Vielfalt, um Erfahrungen systematisch zu vergleichen, erfolgreiche Ansätze sichtbar zu machen und voneinander zu lernen. So entstehen Impulse für die Weiterentwicklung von Berufungs- und Onboardingprozessen, die Professor*innen bestmöglich in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen.